什么是性骚扰的含义？

性骚扰简介原指男上司或男雇员用淫秽的语言或者下流的动作挑逗、侵扰女雇员。通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。

表现形式一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。

1、口头方式如以下流语言挑逗女性，向其讲述个人的性经历或色情文艺内容;

2、行动方式如故意触摸碰撞异性身体敏感部位;设置环境方式即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。香港《公务员性骚扰投诉指引》指出：如对一名女性提出不受欢迎的性需要或获取性方面好处的要求，或对女性做出其不受欢迎的、涉及“性”的行径，并应预期对方会感到冒犯、侮辱或惊吓，就是对该女性做出性骚扰。

3、设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。

界定判断：1、当时的感受2、双方的关系3、当时的情况4、行为持续性5、对方动机

对策：

1、有必要建立禁止性骚扰的特别法，规定相应的刑事责任、行政责任和处罚办法。

2、可设置性骚扰投诉部门，制订投诉工作细则，为受害者提供维护自身合法权益的便利。

3、司法机关应严格执法，本着“法律面前人人平等”原则，将符合犯罪特征、具有特殊身份的性骚扰者及时绳之以法。

4、努力建设物质文明和精神文明，提高全社会的道德水准，才能有效杜绝性骚扰现象。